Trasparenza sull'intelligenza artificiale
Conosci Tesla
Usiamo l'intelligenza artificiale per aiutare i nostri recruiter a leggere e organizzare le candidature. Ti spieghiamo, in modo semplice, cosa fa — e cosa non fa — con le tue informazioni.
In Eurointerim ci arrivano molte candidature. Per gestirle con attenzione, i nostri recruiter si avvalgono di un sistema di intelligenza artificiale che chiamiamo Tesla. Il suo compito è organizzare le informazioni e far risparmiare tempo alle persone che le esaminano; non prende decisioni sul tuo percorso.
Questa pagina risponde a un impegno di trasparenza. In linea con il Regolamento europeo sull'intelligenza artificiale e con la normativa sulla protezione dei dati personali, vogliamo che tu sappia quando l'AI è coinvolta, che cosa fa e quali sono i tuoi diritti — a partire dal diritto a che sia sempre una persona a valutarti.
Riferimenti: Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act) · Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Che cos'è Tesla
Uno strumento di supporto, non un selezionatore.
Tesla è un sistema di intelligenza artificiale integrato nella piattaforma con cui gestiamo le selezioni, fornito dal nostro partner tecnologico. Legge i curriculum, ne estrae competenze ed esperienze, prepara un riepilogo del profilo e aiuta a far incontrare le persone con le posizioni aperte più adatte.
In tutti questi passaggi Tesla struttura e propone: mette in ordine le informazioni e le presenta a un recruiter. Il giudizio su di te — se sei adatto a una posizione, se procedere con la tua candidatura — resta a una persona, che può sempre correggere o ignorare quanto il sistema ha proposto.
Il processo, passo per passo
Per ogni fase: che cosa succede, che cosa fa Tesla, e chi decide.
Quando invii la candidatura
Carichi il tuo CV in risposta a un annuncio o nella nostra banca dati.
Legge il testo del CV ed estrae competenze, esperienze e titoli, così da renderli consultabili in modo ordinato. Le informazioni che riconosce vengono confrontate con il nostro catalogo; quelle che non trovano corrispondenza restano semplicemente in forma di testo, in attesa che una persona le valuti.
Il recruiter. Rivede ciò che è stato estratto e lo corregge quando serve.
Il riepilogo del profilo
Per far risparmiare tempo a chi ti esamina, viene preparata una sintesi del tuo profilo.
Organizza e riassume le informazioni che hai fornito. È un punto di partenza per una persona, non un giudizio automatico su di te, e non sostituisce la lettura del tuo CV.
Il recruiter. Il riepilogo lo assiste; la valutazione la fa lui.
L'incontro con le posizioni aperte
Il tuo profilo viene messo in relazione con le posizioni disponibili, per capire quali potrebbero essere vicine alle tue competenze.
Ordina e suggerisce, calcolando quanto un profilo e una posizione si somigliano. È un suggerimento che aiuta il recruiter a individuare le candidature più affini a una posizione, senza trascurarne: la scelta di chi valutare e contattare resta a lui.
Il recruiter. Sceglie chi contattare e come procedere.
Dopo un colloquio
Se hai sostenuto un colloquio, il recruiter annota la propria valutazione, anche a voce.
Trascrive il testo della valutazione dettata dal recruiter e la mette in ordine. Trascrive ciò che viene detto: non ascolta né interpreta il tono della voce, e non trae conclusioni sul tuo stato d'animo.
Il recruiter. La valutazione è la sua; Tesla la mette solo in forma leggibile.
Cosa Tesla non fa
Per chiarezza, ecco i limiti che ci diamo.
- Non decide chi assumere: la scelta di chi valutare e contattare è sempre di un recruiter.
- Non giudica emozioni, personalità o tono di voce a partire da registrazioni audio o video.
- Non produce decisioni interamente automatiche con effetti rilevanti su di te: c'è sempre una persona nel processo.
- Non utilizza i tuoi dati per finalità diverse dalla gestione della tua candidatura e delle opportunità di lavoro.
I tuoi diritti
Restano pienamente tuoi, in ogni momento.
Essere informato
Sapere quando l'intelligenza artificiale è coinvolta nella tua candidatura e in che modo — è ciò che questa pagina fa.
Chiedere l'intervento di una persona
Puoi chiedere che la tua candidatura sia esaminata da un nostro recruiter e far valere le tue ragioni.
Accedere ai tuoi dati e correggerli
Puoi consultare i dati che ti riguardano, chiederne la rettifica o la cancellazione, secondo la normativa sulla protezione dei dati.
Contattarci
Per qualsiasi domanda su come usiamo l'intelligenza artificiale o i tuoi dati, scrivici a TBD.